在知識及技能養成方面，教研部將透過臨床技能訓練中心的模擬設備，配合各醫學會、護理師、藥師、放射師及檢驗師等各學會的教育訓練計劃，完成新進及資淺人員的基本訓練課程，並透過模擬訓練，強調團隊醫療的重要性；同時經由教學相長的訓練過程及教師研習營的進修，培養資深醫事人員成為優秀的臨床教師，並將選派表現優異的臨床教師參與國外的進修研習，以提供本院高品質、安全的醫療服務。

　　在正確的態度及價值觀養成方面，教研部將持續以往強調身教重於言教之精神，持續發掘院內醫事同仁在醫療奉獻上的感人事蹟，加以表揚並作成教案。藉由真實事件之教學潛移默化同仁的態度及價值觀，使所有同仁皆能具有良好的人格和穩定的心理；同時，亦將邀請院內外專家學者，在醫學倫理、法律及兩性關係方面作持續及深入的教育。

　　在終身學習的養成方面，教研部在未來將更積極的向董事會爭取研究經費，並獎勵輔導全院醫事同仁提出研究計劃，進而從計劃的執行與發表過程，讓同仁獲致自我教育之機會；同時亦提昇本院的學術水準。
另一方面，教研部將全力推展實證醫學及臨床診療指引的應用，擴充圖書館的電子資料庫，使所有醫事同仁皆有能力藉由發掘臨床問題，進而自行尋求最佳的解決之道。

　　而除了致力於醫事人員的培育外，有鑑於行政人員亦同為醫事機構中相當重要的一環，醫院之醫療品質要提昇，行政人員的專業知能與服務熱忱缺一不可，因此未來教研部亦將為行政人員規劃全面性的教育訓練課程，以期提昇醫療行政人員的專業知識，並擴大其學習領域、激發創意，藉此提高同仁的工作效益及達成自我成長之目的。

　　本院在以往一直是優秀的區域教學醫院，雖然在某些方面較醫學中心稍為不足，但相信只要教研部在未來能夠秉持一貫的人才培育的立場，相信在未來一定可以發展出凌駕醫學中心的醫療特色。